Oferta de empleo: Dependiente/a ferretería.

Descripción

El puesto de dependiente de ferretería implica la atención directa y personalizada al cliente en un entorno comercial especializado. Las funciones principales incluyen el asesoramiento técnico sobre productos, la gestión de pedidos y el mantenimiento del orden y la limpieza del establecimiento. Se requiere una persona con capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones prácticas y efectivas, manejando un amplio catálogo de artículos de ferretería, construcción y herramientas.

Además de las tareas comerciales, el profesional puede participar en labores logísticas, como la recepción de mercancías y la organización del almacén. Es fundamental poseer conocimientos básicos sobre los productos para poder explicar sus características, usos y ventajas de manera clara y convincente. El entorno de trabajo es dinámico y exige adaptabilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente, siempre con un enfoque en la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa.

El rol también conlleva responsabilidades administrativas básicas, como el uso de sistemas de gestión de inventario y caja. Se valorará positivamente la iniciativa para proponer mejoras en la exposición de productos y en los procesos internos de la tienda. Este puesto es ideal para personas organizadas, con capacidad de aprendizaje y un genuino interés por el sector, ofreciendo una oportunidad para desarrollar una carrera estable en el ámbito del comercio minorista especializado.

Requisitos

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia demostrable en un puesto similar de atención al cliente, preferentemente en el sector de la ferretería, bricolaje o construcción. Es imprescindible poseer carnet de conducir de clase B, ya que ocasionalmente será necesario realizar recogidas de pedidos con el vehículo de la empresa. Se valorará positivamente experiencia práctica en reparación básica de maquinaria de obra, construcción o agrícola.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo se ajusta al horario comercial habitual del establecimiento. La empresa proporciona estabilidad laboral y la posibilidad de formar parte de un equipo consolidado en un sector esencial.

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