Descripción
El puesto de conductor con carnet de conducir tipo C ofrece una oportunidad para integrarse en una empresa consolidada del sector industrial situada en Mos. La posición se centra en el transporte seguro y eficiente de mercancía paletizada, cumpliendo rigurosamente con las normativas de tráfico y seguridad vial vigentes. Las rutas principales se desarrollarán en el área metropolitana de Vigo y sus municipios colindantes, requiriendo una conducción profesional y responsable. Además de la labor principal de transporte, el rol implica una colaboración activa en las operaciones logísticas del punto de carga y descarga, asegurando el correcto manejo de la mercancía. El entorno de trabajo prioriza la puntualidad, el cuidado del vehículo asignado y el trabajo en equipo con el personal de almacén y logística. Se busca a un profesional comprometido con la seguridad en carretera y la satisfacción en la prestación del servicio de transporte, en un contexto de operaciones industriales dinámicas. Requisitos
Se requiere poseer y estar en vigor el carnet de conducir de clase C, junto con una experiencia demostrable en la conducción profesional de vehículos de gran tonelaje para el transporte de mercancías. Es imprescindible tener una conducta responsable al volante, conocimientos de mecánica básica para realizar comprobaciones previas al viaje y disponibilidad para los horarios establecidos. Se valorará positivamente la familiaridad con las normas de transporte por carretera y la capacidad para manejar documentación relacionada con la entrega de mercancías. Se ofrece
El contrato inicial se formaliza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con carácter temporal. La retribución bruta establecida es de 11,19 euros por hora trabajada. El horario laboral es partido, de lunes a viernes, en el tramo de 8:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. Existen posibilidades reales de que, tras el período de contrato temporal, el trabajador sea incorporado directamente a la plantilla de la empresa cliente, dependiendo del desempeño y las necesidades de la organización. 
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