Oferta de empleo: Mozo /a almacén - embalador/a

Moraña (Pontevedra) Eurofirms 22 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto implica la ejecución de tareas fundamentales para el funcionamiento operativo del almacén, centrándose en la preparación de mercancías y su acondicionamiento para la distribución. La persona contratada será responsable de gestionar la logística interna relacionada con los pedidos, asegurando que los productos sean correctamente seleccionados, verificados y empaquetados conforme a los estándares establecidos.

Además de las funciones principales, se participará en labores complementarias que mantienen la organización y limpieza del espacio de trabajo. Esto incluye la colaboración en el control de existencias, la recepción básica de materiales y el apoyo al equipo para optimizar los flujos de trabajo dentro de las instalaciones. La dinámica requiere adaptabilidad y atención al detalle para cumplir con los objetivos de productividad y calidad.

El entorno de trabajo se caracteriza por su ritmo activo y la necesidad de coordinación con otros departamentos. Se valorará la capacidad para seguir procedimientos establecidos y para comunicar eficazmente cualquier incidencia relacionada con el inventario o el proceso de embalaje, contribuyendo así a la eficiencia general de la cadena de suministro de la empresa.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos seis meses desempeñando funciones similares en un entorno de almacén o logística. Es fundamental contar con carnet de conducir y vehículo propio para los desplazamientos inherentes al puesto. Se considerará favorable, aunque no excluyente, la posesión de un certificado oficial de carretillero que se encuentre en vigor y la residencia en una localidad próxima al centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, con una duración total de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo se organizará bajo un sistema de turnos rotativos que cubren los periodos de mañana, tarde y noche, garantizando en todo caso los descansos entre jornadas y los periodos de recuperación establecidos por la legislación laboral vigente. La rotación se planificará con antelación para facilitar la conciliación.

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