Oferta de empleo: Aux. administrativo/a

Alicante (Alicante) Punt Labora 22 de septiembre de 2026

Descripción

Se busca un perfil administrativo para integrarse en el departamento de operaciones de una empresa del sector de la formación. La persona seleccionada será responsable de la coordinación logística de eventos formativos, garantizando que todos los aspectos organizativos se desarrollen con fluidez y eficiencia. Este rol es fundamental para el soporte operativo del equipo, requiriendo una gran capacidad de organización y atención al detalle en un entorno dinámico.

Las funciones principales se centran en la planificación y ejecución de la logística asociada a cursos y seminarios. Esto incluye desde la reserva de espacios adecuados y la preparación del material necesario, hasta la gestión de los desplazamientos del equipo de formadores. El puesto exige una comunicación fluida con proveedores y clientes para resolver cualquier incidencia y asegurar que la experiencia formativa sea óptima.

El entorno laboral es colaborativo, donde la precisión en las tareas administrativas y la proactividad son valores muy apreciados. Se trabajará en coordinación con otros departamentos para alinear la logística con los objetivos pedagógicos de cada programa. La adaptabilidad será clave, ya que las necesidades pueden variar en función del tipo de evento y su ubicación.

Requisitos

Se requiere un nivel avanzado en el manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, para el control de datos y la elaboración de informes. Es imprescindible tener experiencia mínima de seis meses en puestos administrativos o de soporte logístico. Se valora positivamente cualquier formación específica relacionada con la organización de eventos o la gestión administrativa. La persona debe contar con disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales que requiera la planificación de los eventos.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato temporal inicial de seis meses de duración, con posibilidad de transformación a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la compañía. La jornada laboral es completa. El horario establecido es de lunes y martes de 08:00 a 17:30 horas, y de miércoles a viernes de 08:00 a 15:00 horas. Las condiciones se ajustan al convenio colectivo aplicable del sector.

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