Descripción
Esta posición se centra en la expansión del negocio de una empresa de gestión de alquileres vacacionales en la zona de Moraira. Las funciones principales incluirán la captación activa de nuevos inmuebles para integrarlos en la cartera de la empresa. Para ello, será esencial llevar a cabo labores de prospección del territorio, identificando propietarios potenciales y estableciendo contacto directo con ellos para negociar las condiciones de incorporación a la plataforma. Además del trabajo de captación, el perfil deberá ocuparse del seguimiento y la fidelización de los clientes ya incorporados, asegurando su satisfacción y una relación comercial duradera y productiva. Un aspecto clave del rol será la coordinación constante con otros departamentos internos de la empresa para garantizar que la gestión operativa de cada inmueble se realice de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad establecidos. El objetivo final es consolidar y ampliar la presencia de la empresa en la localidad, contribuyendo directamente a su crecimiento a través de la expansión de su base de propiedades gestionadas. Se trata de una función dinámica y externa, que requiere iniciativa y un contacto continuo con el mercado local. El éxito en el puesto se medirá en gran parte por la capacidad para incrementar el portfolio de inmuebles bajo gestión y mantener relaciones comerciales sólidas. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones comerciales, siendo especialmente valorable la vinculada al sector inmobiliario o turístico. Es imprescindible poseer una alta capacidad de negociación y una clara orientación a la consecución de resultados. Se buscan habilidades comunicativas sólidas y un trato profesional en el contacto con clientes y propietarios. La autonomía, la organización personal y una actitud proactiva son cualidades fundamentales para el desarrollo de las tareas. Se exige residencia en la zona de actuación y un buen conocimiento del área. Además, es necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propio para realizar los desplazamientos inherentes al puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable y fijo, directamente con la compañía. La retribución consiste en un salario base competitivo, ajustado a la valía profesional del candidato, complementado con un variable asociado al cumplimiento de objetivos comerciales. Como medios de trabajo, se facilita coche de empresa, teléfono móvil corporativo y ordenador portátil. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, con un horario que incluye cierta flexibilidad. Se trata de un proyecto profesional con perspectivas de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. 
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