Descripción
Se ofrece una posición centrada en la gestión integral del área laboral para empresas en proceso de expansión. Las funciones principales incluyen el manejo completo de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y facilitando el crecimiento ordenado de las estructuras de personal. El profesional será responsable de supervisar todos los procesos administrativos y legales relacionados con la plantilla, actuando como un pilar fundamental dentro del departamento de recursos humanos o la asesoría externa. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la especialización en las últimas actualizaciones legislativas, proporcionando un campo de acción diverso y técnicamente desafiante. La labor implica un contacto directo con la realidad empresarial, analizando casos y proponiendo soluciones prácticas que optimicen la gestión de los recursos humanos y minimicen los riesgos legales para la organización. Se busca a una persona metódica y resolutiva, capaz de integrarse en un equipo dinámico y aportar valor desde el primer día mediante su conocimiento técnico y su capacidad de organización. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales o ciclo formativo de grado superior en Administración y Finanzas, complementado con experiencia mínima de un año en departamentos laborales, asesorías o gestorías. Es imprescindible dominar la contratación, confección de nóminas, trámites con la Seguridad Social y la fiscalidad laboral, así como manejar programas específicos de gestión como A3. Se valorará la capacidad de organización, la responsabilidad y una marcada atención al detalle en todas las tareas encomendadas. Se ofrece
El puesto se ofrece con carácter estable, pudiendo ser a jornada completa o parcial según acuerdo. Existe posibilidad de acordar modalidades de teletrabajo, adaptándose a las necesidades del profesional y de la empresa. La retribución salarial será acordada en función de la experiencia y la cualificación aportada por el candidato, dentro de un marco competitivo y acorde al sector. 
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