Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de las actividades de marketing y publicidad dentro de una estructura empresarial consolidada. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de comunicación que fortalezcan la presencia de la marca en el mercado. Las funciones abarcan desde el análisis de las tendencias del sector y el comportamiento del consumidor hasta la elaboración de campañas publicitarias efectivas tanto en medios tradicionales como digitales. Se requiere una visión estratégica para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales generales de la organización. Además, el rol implica una estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la coherencia del mensaje corporativo y maximizar el impacto de las acciones emprendidas. El entorno de trabajo fomenta la proactividad y la innovación, buscando constantemente nuevas oportunidades para captar audiencias y fidelizar clientes. La gestión de presupuestos, la medición del retorno de la inversión (ROI) de las campañas y la presentación de informes de resultados también forman parte de las responsabilidades clave. El objetivo final es contribuir al crecimiento sostenible de la empresa a través de una comunicación persuasiva y bien planificada. Requisitos
Se requiere cualificación oficial y competencias demostradas para desarrollar las funciones descritas. Es imprescindible contar con formación específica en el ámbito del marketing, la publicidad o la comunicación. Se valorará positivamente la experiencia previa en roles similares, así como el conocimiento de herramientas de análisis de mercado y plataformas de publicidad digital. La capacidad de trabajo en equipo, la orientación a resultados y unas habilidades de comunicación sobresalientes son fundamentales para el desempeño exitoso en este puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa. El horario de trabajo se desarrollará en turno de mañana y tarde, conforme a la organización interna de la compañía. El salario será establecido según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando todas las cotizaciones y beneficios legales. El lugar de trabajo principal será la sede de la empresa, ubicada en la localidad indicada. 
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