Oferta de empleo: Monitores deportivos

Fraga (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 4 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la promoción de la salud y el bienestar físico de las personas mayores a través de la actividad física dirigida. El monitor deportivo será responsable de diseñar e implementar talleres y sesiones de ejercicio adaptadas específicamente a las necesidades de este grupo de población, con el objetivo de mejorar su calidad de vida, prevenir la fragilidad y fomentar un envejecimiento activo y saludable. La labor implica no solo la ejecución de ejercicios, sino también la creación de un entorno motivador y seguro que anime a la participación regular.

Las actividades se desarrollarán en un marco comunitario, buscando integrar el ejercicio físico como un hábito beneficioso. El monitor deberá poseer habilidades para comunicarse efectivamente con personas mayores, adaptando las explicaciones y el ritmo de las sesiones a sus capacidades individuales. Es fundamental una actitud empática y paciente, comprendiendo las posibles limitaciones físicas y ofreciendo alternativas para garantizar la inclusión de todos los participantes.

Este rol contribuye directamente a mejorar la autonomía funcional y la salud general de los asistentes, trabajando en la prevención de caídas, el fortalecimiento muscular y el mantenimiento de la movilidad articular. El trabajo se realiza en colaboración con otras figuras profesionales del ámbito social y sanitario, formando parte de una iniciativa integral para el cuidado de las personas mayores en su comunidad.

Requisitos

Se requiere titulación de grado medio o superior en la rama de deportes, siendo este requisito imprescindible para la posición. Se valorarán positivamente otras titulaciones complementarias en áreas como terapia ocupacional, fisioterapia o ciencias de la actividad física y del deporte, que aporten conocimientos adicionales sobre el trabajo con personas mayores y la adaptación del ejercicio.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral parcial de cuatro horas semanales. La prestación de servicios se realizará un día a la la semana en horario de mañanas. La retribución económica se establece según el convenio colectivo aplicable, garantizando las condiciones laborales conforme a la normativa vigente.

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