Descripción
La posición de Monitor Deportivo se centra en la promoción de la actividad física y el bienestar en la Comarca Campo de Daroca. Este rol implica la participación directa en la comunidad a través de la enseñanza y la atención al público en diversas instalaciones deportivas. Las responsabilidades principales giran en torno a la gestión de clases y la supervisión de las actividades en el centro deportivo comarcal, asegurando un entorno seguro y propicio para el ejercicio. El monitor será una figura clave en la implementación de programas deportivos adaptados a diferentes grupos de población, fomentando hábitos saludables y la cohesión social a través del deporte. La diversidad de localidades en la comarca requiere flexibilidad y capacidad de adaptación para atender las necesidades específicas de cada zona. El trabajo se desarrolla en un marco público, lo que implica un compromiso con los servicios de interés general y la administración local. El profesional tendrá la oportunidad de contribuir al desarrollo deportivo de la región, interactuando con usuarios de todas las edades y perfiles. La labor no solo se limita a la impartición de clases, sino también a la organización básica de recursos y la comunicación efectiva con los participantes. El entorno de trabajo es dinámico, combinando sesiones en el centro deportivo y desplazamientos a otras localidades para cubrir la demanda de actividades. Este puesto representa una oportunidad para aplicar conocimientos en actividad física en un contexto rural y comarcal, enriqueciendo la oferta deportiva disponible para la ciudadanía. Requisitos
Se requieren titulaciones oficiales como TAFAD, TSAF, TSEAS, Magisterio en Educación Física, Grado de Maestro en Primaria con mención en Educación Física, o CAFD. Es imprescindible poseer permiso de conducir de clase B para realizar desplazamientos entre localidades. Se valorará positivamente la disponibilidad de vehículo propio para facilitar la movilidad en la comarca. Se ofrece
El contrato es temporal, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2026 hasta el 30 de mayo de 2027. La jornada laboral es completa, con horario distribuido entre mañanas y tardes de lunes a viernes, sujeto a la planificación de clases. El salario se establece en 1,650 euros brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas anuales. En caso de utilizar vehículo personal para desplazamientos laborales, se abonará un kilometraje adicional, priorizando el uso de coches de empresa si están disponibles.