Oferta de empleo: Monitor/a de ocio y tiempo libre

Huesca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 28 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de monitor de actividades de ocio y tiempo libre implica la planificación, ejecución y supervisión de actividades destinadas a grupos de personas. Se trabaja en un entorno asociativo en Huesca, con el objetivo de fomentar la participación, la inclusión y el desarrollo personal a través de actividades lúdicas, culturales y educativas. El profesional a cargo será responsable de diseñar programas atractivos y adecuados a las necesidades del grupo, garantizando en todo momento un ambiente seguro y propicio para el aprendizaje y la diversión.

Entre las tareas principales se encuentran la preparación de materiales, la coordinación de las actividades según el plan establecido y la evaluación continua de los resultados obtenidos. Es fundamental motivar a los participantes, adaptarse a diferentes situaciones y resolver posibles incidencias que surjan durante las sesiones. El trabajo se desarrolla principalmente durante eventos que tienen lugar los viernes y sábados, requiriendo una presencia activa y dinámica para asegurar el correcto desarrollo de las actividades programadas.

El puesto requiere un compromiso con la calidad y la seguridad, así como la capacidad de trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva con participantes de diversas edades y características. Se valorará la iniciativa y la creatividad para proponer nuevas ideas que enriquezcan la oferta de ocio. La labor contribuye al bienestar social y al fortalecimiento de la comunidad a través de la promoción de un uso positivo del tiempo libre, fomentando valores como la cooperación, el respeto y la integración.

Requisitos

Estar en posesión del título de monitor de tiempo libre. Tener carnet de conducir B. Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Para participar en el proceso de selección, es necesario estar dado de alta como demandante de empleo.

Se ofrece

Contrato temporal de 3 meses, con posibilidad de ser valorada la incorporación permanente. Jornada parcial de 12 horas semanales, para eventos celebrados los viernes y sábados. Salario según el Convenio Nacional de Asistencia a Personas con Discapacidad, con posibilidad de mejora según valía. Incorporación inmediata. La entidad decide directamente a quién cita para entrevista.

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