Descripción
El puesto implica la impartición de actividades extraescolares de fútbol, dirigidas a un grupo de niños con edades comprendidas entre los 3 y los 12 años. Estas sesiones se desarrollan en un entorno educativo y lúdico, con el objetivo principal de fomentar la práctica deportiva, el trabajo en equipo y los valores asociados al juego limpio desde edades tempranas. La labor del monitor es fundamental para guiar a los participantes en el aprendizaje de los fundamentos básicos del fútbol, adaptando las dinámicas y los ejercicios a las diferentes capacidades y etapas de desarrollo de cada niño, garantizando así una experiencia positiva y enriquecedora para todos. El desarrollo de la actividad se lleva a cabo siguiendo una planificación pedagógica que busca no solo la mejora de las habilidades técnicas individuales, como el control del balón, el pase o el tiro a puerta, sino también el desarrollo psicomotriz y social de los menores. Se pone especial énfasis en crear un ambiente seguro, inclusivo y motivador donde la diversión y el aprendizaje vayan de la mano. El monitor será el responsable directo del grupo durante el tiempo de la actividad, velando por la correcta ejecución de los ejercicios, la seguridad de los participantes y la resolución de cualquier incidencia que pudiera surgir, actuando siempre como referente y ejemplo para los niños. Esta posición requiere una gran capacidad de comunicación, paciencia y creatividad para mantener el interés y la atención del grupo, transformando cada sesión en una oportunidad para que los niños descubran y disfruten del deporte. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en la impartición de actividades dirigidas a niños en el rango de edad de 3 a 12 años. Es imprescindible un amplio conocimiento y dominio práctico del fútbol. Se valorará positivamente la posesión de cualquier titulación relacionada con la educación, el ocio o el tiempo libre. El candidato debe mostrar una clara disponibilidad y un firme compromiso para cubrir la duración completa del curso escolar. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con vigencia desde el mes de octubre hasta el mes de junio. La jornada laboral es parcial, con una dedicación inicial de 6.30 horas mensuales, existiendo la posibilidad de ampliar este horario según necesidades. El horario de trabajo establecido es los lunes, en el tramo comprendido entre las 16:00 y las 17:30 horas. La remuneración salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable. 
VeterisJobs