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Descripción
La posición de Técnico de Selección de Personal representa una oportunidad para desempeñar un papel clave en la gestión de talento y la conexión de personas con oportunidades laborales dentro de un entorno dinámico y colaborativo. El trabajo se desarrolla en una oficina con un alto nivel de actividad, donde cada día implica una combinación de tareas relacionadas con la selección de personal, la atención al candidato y la gestión administrativa asociada a los procesos de contratación.Las funciones principales se centran en la administración integral del ciclo de selección, desde la publicación inicial de las ofertas hasta el seguimiento de los trabajadores incorporados. Esto implica un contacto constante con candidatos, tanto de forma presencial como telefónica, así como una interacción directa con las empresas cliente para comprender sus necesidades y asegurar la correcta evolución de los procesos abiertos. El objetivo es garantizar una experiencia positiva para todas las partes involucradas.
El entorno de trabajo se caracteriza por su ritmo ágil, donde es habitual gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. Por ello, se valora especialmente la capacidad de organización, la atención al detalle y la habilidad para priorizar tareas bajo presión, manteniendo siempre un trato cercano y profesional. El equipo está comprometido con la creación de un ambiente inclusivo y de apoyo mutuo, donde el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional son aspectos fundamentales de la cultura organizacional.