Oferta de empleo: Dependiente/a perfumería y cosmética | molina de segura

Molina de segura (Murcia) Faster 9 de noviembre de 2026

Descripción

Este puesto se centra en ofrecer una experiencia de compra excepcional en el ámbito de la perfumería y la cosmética, enfocándose en el asesoramiento personalizado y la creación de un entorno comercial atractivo y acogedor. El candidato será responsable de guiar a los clientes, ayudándoles a encontrar productos que se alineen con sus necesidades específicas de belleza y cuidado personal, transformando cada visita en un momento inspirador.

Las funciones diarias incluyen la gestión del espacio comercial, asegurando que la presentación de los productos siga los estándares de visual merchandising para mantener un ambiente ordenado y atractivo. Además, el rol implica la participación activa en las operaciones de la tienda, como la gestión de caja y el control de inventario, contribuyendo al correcto funcionamiento y éxito del establecimiento.

La posición se desarrolla dentro de un equipo dinámico y colaborativo, donde el intercambio de conocimientos y la pasión por el sector son valores fundamentales. La empresa ofrece un programa de formación continuada diseñado para que el profesional adquiera un dominio completo del catálogo y de los métodos de trabajo, garantizando un desempeño seguro y eficiente desde el inicio.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en atención al cliente o en el sector retail, preferiblemente en perfumería, cosmética, farmacia o parafarmacia, para poder conectar rápidamente con los visitantes. Es fundamental poseer una auténtica pasión por el mundo de la belleza y el cuidado personal, así como excelentes dotes comunicativas y empatía para entender las necesidades de los clientes y generar confianza. Además, el candidato debe mostrar adaptabilidad y compromiso con el trabajo en equipo, disponiendo de flexibilidad para adaptarse a turnos rotativos que incluyen mañanas, tardes y horarios partidos.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con 40 horas semanales organizadas en turnos rotativos que cubren el horario comercial, incluyendo mañanas, tardes y turnos partidos. Existe un período inicial de tres meses para la adaptación a la operativa de la tienda, con perspectivas claras de incorporación a la plantilla fija tras una evaluación positiva. La empresa proporciona formación continua en establecimientos de alto rendimiento para garantizar un aprendizaje integral y un desarrollo profesional sólido dentro de un grupo nacional reconocido en el sector.

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