Oferta de empleo: Responsable de almacén con discapacidad mínimo 33%

Descripción

La posición de responsable de almacén es fundamental para garantizar la correcta gestión de los materiales y productos dentro de las instalaciones. Las funciones principales incluyen la recepción de mercancías, su verificación y registro en el sistema informático, así como la organización y almacenaje eficiente para optimizar el espacio disponible. También será necesario supervisar las salidas de productos, asegurando que los pedidos se preparan y despachan de acuerdo con los procedimientos establecidos y en los plazos requeridos.

Otra parte importante del trabajo implica el mantenimiento de un inventario preciso y actualizado, realizando conteos periódicos para prevenir desviaciones y gestionando los stocks para evitar roturas o excesos. El responsable deberá coordinar las actividades del personal asignado al área de almacén, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo. Es clave mantener una comunicación fluida con otros departamentos, como logística y compras, para asegurar la continuidad de las operaciones.

Además, se requiere la gestión de documentación relacionada con los movimientos de almacén y la capacidad para utilizar herramientas informáticas específicas del sector. El entorno de trabajo demanda organización, atención al detalle y proactividad para identificar posibles mejoras en los procesos logísticos. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa de la empresa.

Requisitos

Es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase B, tener una formación en prevención de riesgos laborales de un mínimo de 30 horas y contar con conocimientos informáticos del paquete Office. La capacidad para organizar tareas y gestionar un espacio de almacén de forma eficiente es fundamental.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales. La posición está dirigida a personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, tal como exige la convocatoria. Las condiciones se ajustan a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

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