Oferta de empleo: Operario/a de producción

Miranda de ebro (Burgos) Adecco 8 de octubre de 2026

Descripción

La posición consiste en realizar tareas de producción dentro de un entorno industrial del sector metalúrgico. Las responsabilidades principales incluyen el montaje y fabricación de componentes, así como la manipulación de materiales en las diferentes fases del proceso productivo. El trabajo se desarrolla en un ambiente de taller, donde se prioriza el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la colaboración con el equipo.

El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren la mañana, la tarde y la noche, lo que exige flexibilidad horaria por parte del candidato. La empresa busca personas comprometidas con la calidad y la seguridad en el puesto, capaces de adaptarse a las necesidades dinámicas de la producción industrial. El rol es fundamental para mantener la cadena de operaciones y contribuir a los objetivos de fabricación.

Se ofrece una oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, comenzando con contratos iniciales de corta duración que pueden evolucionar hacia una estabilidad laboral. El entorno valora el trabajo bien hecho y el aprendizaje continuo en las técnicas de producción industrial, proporcionando una experiencia sólida en el sector manufacturero.

Requisitos

Se requiere disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche. Es fundamental tener capacidad para trabajar en equipo y seguir estrictamente los procedimientos de producción establecidos. Se valorará positivamente experiencia previa en el manejo de herramientas manuales y conocimiento de entornos industriales, especialmente dentro del sector metalúrgico.

Se ofrece

La retribución salarial se establece en 10,86 euros brutos por hora en turno normal y 12,72 euros brutos por hora en turno nocturno. La jornada laboral es a tiempo completo bajo un sistema de turnos rotativos. El contrato inicial tendrá una duración de 15 días o un mes, existiendo posibilidades reales de continuidad y opción de incorporación estable a la plantilla a partir del tercer mes de actividad.

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