Oferta de empleo: Técnico instalador de fibra óptica

Descripción

El profesional seleccionado será responsable de la instalación, montaje y conexión de redes de fibra óptica FTTH en diferentes ubicaciones. Este rol implica trabajar directamente en el despliegue de infraestructura de telecomunicaciones, garantizando que todas las conexiones se realicen de manera eficiente y cumpliendo con los estándares técnicos y de seguridad vigentes. La posición requiere una atención meticulosa al detalle para asegurar la correcta manipulación de los delicados componentes de fibra, así como para realizar las pruebas necesarias que certifiquen la calidad de la instalación y la óptima funcionalidad de la red.

Las actividades principales incluyen la planificación de rutas de instalación, el tendido de cables, la conexión de dispositivos ópticos en los domicilios o edificios y la configuración básica de los equipos terminales. Se espera que el instalador pueda interpretar planos técnicos y diagramas de red, además de resolver problemas básicos que puedan surgir durante el proceso de instalación. El trabajo se desarrolla mayoritariamente en exteriores y puede implicar desplazamientos dentro de la zona asignada, por lo que es fundamental contar con una actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma autónoma bajo supervisión.

Este puesto es clave para la expansión y mantenimiento de las redes de banda ancha, contribuyendo directamente a la conectividad de los usuarios. Se valorará positivamente la capacidad para seguir procedimientos establecidos, así como para documentar las instalaciones realizadas y comunicar cualquier incidencia al equipo correspondiente. El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de participar en proyectos tecnológicos esenciales para la comunidad.

Requisitos

Es necesario poseer conocimientos básicos de informática y tener experiencia previa en instalaciones y manipulación de fibra óptica. Se requiere saber utilizar las herramientas específicas del sector.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de 6 meses. La jornada laboral es completa, conforme a la legislación vigente.

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