Oferta de empleo: Jefe/a de sala

Descripción

El profesional a cargo asume la responsabilidad de la coordinación integral de todas las operaciones dentro del servicio de sala. Su función principal es garantizar que cada detalle del servicio se ejecute con precisión y fluidez, supervisando cada fase operativa. Esto incluye la gestión directa del equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alta motivación para alcanzar los estándares de calidad establecidos. Además, será el punto de referencia en la atención al cliente, gestionando reservas y atendiendo cualquier consulta o necesidad que surja durante el servicio para asegurar una experiencia excepcional.

Una parte fundamental del rol consiste en la supervisión activa del desarrollo del servicio, identificando y resolviendo de manera inmediata cualquier incidencia o conflicto que pueda afectar a la operativa o a la satisfacción del cliente. El coordinador realizará un seguimiento meticuloso de los indicadores clave de rendimiento, como el control de costes, el volumen de ventas y los niveles de productividad, para asegurar la eficiencia económica del área. Este análisis continuo permite ajustar los procesos y optimizar los recursos disponibles.

El puesto requiere una colaboración estrecha y constante con la dirección del establecimiento. El coordinador aportará información valiosa derivada de la operativa diaria para participar en la toma de decisiones estratégicas que busquen la mejora continua del negocio. Este rol es fundamental como enlace entre la estrategia general y la ejecución operativa, asegurando que los objetivos del negocio se traduzcan en acciones concretas y resultados medibles dentro del servicio de sala.

Requisitos

Se requiere una experiencia profesional mínima de tres a cinco años en un puesto equivalente de coordinación o supervisión dentro del ámbito de la hostelería o servicios similares. Es imprescindible demostrar habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, dirigir y formar al personal. El candidato ideal debe poseer una actitud proactiva, orientada a la resolución de problemas, y contar con una visión estratégica que le permita contribuir a la mejora de los procesos operativos.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato laboral de carácter indefinido con una jornada completa. La retribución incluye un salario base acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, complementado con un sistema de incentivos variables ligados al cumplimiento de objetivos específicos acordados. La empresa fomenta la formación continua y el desarrollo profesional de sus empleados.

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