Oferta de empleo: Operario/a fábrica

Mendavia (Navarra) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

Se busca personal para integrarse en el equipo de producción de una empresa del sector químico ubicada en Mendavia. La posición implica responsabilidades dentro de un entorno industrial, asegurando que los procesos de fabricación se lleven a cabo de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. El candidato ideal será una persona meticulosa, con capacidad para el trabajo en equipo y apta para desempeñar funciones en un ambiente dinámico y regulado.

Las actividades principales se desarrollarán dentro de las instalaciones de producción, donde se requiere seguir procedimientos operativos estandarizados y mantener un alto nivel de atención al detalle. El rol es fundamental para la cadena de valor, contribuyendo directamente a la elaboración de productos finales. Se trabajará bajo supervisión, coordinándose con otros departamentos para garantizar la fluidez de las operaciones y el cumplimiento de los plazos de entrega.

La empresa ofrece un entorno de trabajo estructurado, con oportunidades para desarrollar habilidades prácticas dentro de la industria. Se valorará la predisposición para aprender y adaptarse a las necesidades variables de la producción. El puesto representa una oportunidad estable para aquellos con formación técnica y residencia en la zona, interesados en iniciar o consolidar su carrera en el ámbito de la manufactura química.

Requisitos

Se requiere titulación de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio o Superior, preferiblemente en una rama técnica. Es imprescindible contar con una formación vigente y acreditada para el manejo de carretillas elevadoras. Además, el candidato debe residir en Mendavia o en localidades cercanas para facilitar la asistencia al puesto de trabajo. Se necesita disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche.

Se ofrece

La jornada laboral se establece a tiempo parcial. La retribución bruta horaria supera los 12 euros, a la que se añaden pluses por rotatividad de turnos y por trabajo nocturno. La contratación se realiza mediante un contrato quincenal renovable a través de la agencia de trabajo. Existe la posibilidad, sujeta a evaluación y necesidades de la empresa, de que la relación laboral derive en un contrato de incorporación a la plantilla estable de la compañía.

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