Oferta de empleo: Mediadores familiares- tecnico/a de punto de encuentro

Pontevedra (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 1 de junio de 2026

Descripción

Este puesto está dirigido a la gestión y desarrollo de actividades dentro de un punto de encuentro familiar en la provincia de Pontevedra. La función principal consiste en facilitar un entorno seguro y neutral para la interacción entre menores y sus familiares, garantizando el bienestar de todas las partes involucradas según los protocolos establecidos. El profesional será responsable de supervisar los encuentros, redactar informes detallados sobre el desarrollo de las sesiones y coordinar sus acciones con otros servicios sociales y jurídicos que intervengan en los casos.

Las tareas incluyen la preparación del espacio físico, la recepción de las partes, la observación de las dinámicas familiares y la aplicación de técnicas para gestionar posibles conflictos de manera constructiva. Se requiere una actitud profesional, empática y objetiva, manteniendo la confidencialidad en todo momento. El trabajo implica un contacto directo y continuo con menores, por lo que la sensibilidad y la capacidad para establecer límites claros son fundamentales para el correcto desempeño de la labor.

El entorno de trabajo se rige por normativas específicas de protección a la infancia y familia. La planificación y documentación del trabajo son aspectos clave, necesitando una organización meticulosa de la agenda de encuentros y una comunicación fluida con la entidad gestora. El objetivo último es contribuir al proceso de reconstrucción de los vínculos familiares en un marco de seguridad y respeto, apoyando las decisiones judiciales o administrativas que estén en vigor para cada situación concreta.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria oficial en Educación Social, Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o Derecho. Es imprescindible aportar el certificado negativo de delitos sexuales en vigor, así como formación específica en igualdad de género. Estos documentos deben adjuntarse a la solicitud para que la candidatura sea considerada. Se valorará positivamente la experiencia laboral previa en el trabajo directo con menores, formación adicional en violencia de género y conocimientos de primeros auxilios.

Se ofrece

La duración del contrato es temporal, con una jornada inicial de 20 horas mensuales. Existe la posibilidad de ampliar la jornada en función de las necesidades del servicio. La incorporación al puesto es inmediata una vez finalizado el proceso de selección.

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