Oferta de empleo: Mecánico/a industrial

Burgos (Burgos) Eurofirms 5 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de mecánico industrial está orientado al mantenimiento y la instalación de maquinaria en una empresa del sector metalúrgico localizada en la provincia de Burgos. Las responsabilidades principales incluyen la puesta en marcha de equipos, la detección de fallos en sistemas mecánicos y la ejecución de reparaciones necesarias para garantizar la continuidad operativa de las líneas de producción. La persona seleccionada trabajará en un entorno industrial dinámico donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales para evitar paradas no planificadas. Además, deberá coordinar sus actividades con otros departamentos para optimizar los procesos de mantenimiento y contribuir a la mejora continua de los equipos. La jornada laboral se desarrolla en horario de mañana, lo que permite una buena conciliación entre la vida personal y profesional. El ambiente de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y técnico, donde el aprendizaje y la aplicación de nuevos conocimientos son parte del desarrollo diario. La empresa ofrece la oportunidad de trabajar con tecnología actualizada y de participar en proyectos que requieren un enfoque práctico y resolutivo. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, así como la iniciativa para proponer mejoras en los procedimientos de mantenimiento establecidos.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de dos años en roles similares dentro del ámbito de la mecánica industrial. Es necesario poseer un Grado Medio o Superior relacionado con Mecánica o una formación técnica equivalente. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo y la disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos laborales.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana, generalmente entre las 08:00 y las 16:00 horas. Se respetan los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se ofrece bajo las condiciones convencionales del sector, con los beneficios sociales correspondientes.

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