Oferta de empleo: Mecánico/a de vehículos industriales

Valladolid (Valladolid) Randstad 9 de agosto de 2026

Descripción

El puesto consiste en el mantenimiento integral y la reparación de semirremolques y vehículos industriales pesados. Las principales funciones incluyen la sustitución de elementos de desgaste como pastillas y discos de freno, la revisión y reparación de sistemas de suspensión, y la diagnosis de fallos en sistemas eléctricos y electrónicos, incluido el sistema ABS y el alumbrado. Se requiere una atención meticulosa a los detalles para garantizar que todos los vehículos cumplen con los estrictos estándares de seguridad y operatividad antes de ser devueltos a la flota.

El trabajo se desarrolla en un taller equipado con herramientas especializadas, donde se sigue un protocolo de mantenimiento preventivo y correctivo. El profesional será responsable de elaborar informes técnicos sobre las intervenciones realizadas, identificando las piezas sustituidas y las horas de mano de obra invertidas. El entorno es dinámico y requiere adaptarse a diferentes modelos y tecnologías de vehículos, trabajando de forma tanto autónoma como coordinada con el resto del equipo del taller.

La empresa ofrece un entorno estable y una estructura bien definida, lo que permite al mecánico centrarse en las tareas técnicas sin distracciones administrativas excesivas. Se valorará la capacidad para gestionar el tiempo de forma eficiente y mantener un flujo de trabajo constante para cumplir con los plazos establecidos para la entrega de los vehículos reparados.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año en la reparación de camiones, maquinaria pesada o maquinaria agrícola. Es imprescindible poseer una Formación Profesional de Grado Medio en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados o de Grado Superior en Automoción. Se necesitan conocimientos sólidos en mecánica general y experiencia específica en la reparación y verificación de tacógrafos analógicos y digitales.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido. El horario de trabajo es rotativo, alternando una semana con turno de 7:00 a 15:00 horas durante un ciclo de diez semanas, y la siguiente semana con un horario partido cuyos detalles específicos se comunicarán internamente. La empresa, de importante tamaño en el sector, presenta opciones de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo para sus empleados.

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