Oferta de empleo: Mecánico/a de mantenimiento líneas de producción 5º turno

Pedrola (Zaragoza) Randstad 11 de agosto de 2026

Descripción

El rol principal consiste en garantizar la máxima disponibilidad y funcionalidad de las líneas de producción mediante la ejecución de tareas de mantenimiento tanto mecánico como preventivo. Las responsabilidades abarcan desde el ajuste y la instalación inicial de maquinaria hasta la revisión sistemática de componentes para identificar desgastes o averías potenciales. Se realizan intervenciones correctivas para reparar fallos, lo que incluye la sustitución de elementos como telas de impresión, troqueles, cuchillas o electrodos, asegurando que los equipos vuelvan a operar dentro de los parámetros técnicos establecidos. Además, el profesional es responsable de llevar a cabo las rutinas de mantenimiento preventivo programadas para cada turno, documentando todas las acciones realizadas en los partes correspondientes con detalle de las intervenciones, repuestos utilizados y observaciones relevantes. Este trabajo es fundamental para minimizar las paradas no planificadas y mantener la eficiencia operativa de la planta, requiriendo una actitud proactiva y metódica en el seguimiento del estado de la maquinaria. La posición opera dentro de un entorno industrial dinámico, donde la precisión y la fiabilidad en las intervenciones técnicas son clave para el éxito de las operaciones de fabricación.

Requisitos

Se requiere poseer conocimientos prácticos avanzados sobre herramientas industriales y maquinaria de producción, así como experiencia en la interpretación de planos mecánicos y en el uso de programas informáticos de gestión de mantenimiento. Es imprescindible contar con un mínimo de tres a cinco años de experiencia comprobada desempeñando labores directamente relacionadas con el mantenimiento de sistemas mecánicos en un entorno industrial.

Se ofrece

La posición ofrece un salario base competitivo partiendo de 32.000 euros anuales, con perspectivas de revisión a corto plazo. El puesto es estable e implica una incorporación directa a la plantilla de la empresa, con un horario laboral organizado por turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche de lunes a domingo, siguiendo un calendario preestablecido. Se fomenta la formación y el desarrollo profesional continuo del empleado.

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