Descripción
El profesional se responsabilizará de las tareas asociadas al ciclo de vida de equipos de impresión y fotocopiado en entorno técnico y de servicio al cliente. Las funciones abarcan desde la instalación inicial de los dispositivos en las ubicaciones designadas por los clientes, asegurando una puesta en marcha correcta y conforme a las especificaciones, hasta la realización de mantenimientos programados con el objetivo de prevenir fallos y alargar la vida útil de los equipos. Asimismo, se ocupará de la intervención ante averías o incidencias técnicas, diagnosticando el problema, ejecutando las reparaciones necesarias o sustituyendo componentes, y garantizando la funcionalidad del equipo. Esta posición requiere una interacción constante con los usuarios finales, a quienes se prestará asistencia técnica directa, clarificando dudas de operación y asegurando un servicio postventa de calidad que contribuya a la satisfacción del cliente y a la reputación del servicio técnico. La labor se desarrolla principalmente en movilidad, visitando diferentes instalaciones, lo que implica organización y capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo las directrices técnicas establecidas. El rol es fundamental para mantener la operatividad de un parque de máquinas que es crítico en los entornos de oficina y negocio, combinando habilidades manuales, conocimientos técnicos básicos y competencias en atención al usuario. Requisitos
Se requiere poseer el carnet de conducir de clase B en vigor para la movilidad necesaria entre clientes. Es valiosa cualquier formación o conocimiento previo en áreas como electromecánica o electricidad, aunque no es un requisito excluyente. No se exige experiencia profesional previa en el sector, ya que se proporcionará formación específica; se valora especialmente una actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para seguir instrucciones técnicas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato temporal inicial con perspectivas de evolución hacia una incorporación estable según rendimiento y necesidades organizativas. La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario partido de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:30 horas. La retribución se ajusta al convenio colectivo aplicable del sector. Incluye formación inicial y continua impartida por la empresa para el desarrollo de las funciones específicas. También se proporciona comida pagada por la empresa durante la jornada laboral. 
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