Descripción
La posición de taquillero implica ser el punto principal de contacto para los visitantes en un entorno de ocio. Las funciones centrales del rol incluyen la gestión completa del proceso de venta de entradas, desde la atención inicial hasta el cobro y la expedición de los tickets. Además, el profesional será responsable de proporcionar información clara y precisa a los clientes sobre horarios de actividades, servicios disponibles dentro del parque y cualquier otra consulta que pueda surgir. Esta labor requiere una comunicación efectiva y una actitud proactiva para resolver dudas y garantizar una experiencia positiva desde el primer momento. Otro aspecto fundamental del puesto es el control de acceso, asegurando que solo las personas con entrada válida puedan ingresar al recinto, lo que conlleva vigilancia y aplicación de los protocolos establecidos. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico y público, donde la organización y la atención al detalle son clave para el funcionamiento fluido de las operaciones diarias. La empresa busca a una persona que, además de realizar estas tareas administrativas y de atención, contribuya al buen ambiente del equipo y a la imagen corporativa frente a los visitantes. El rol es esencial para el mantenimiento del orden y la satisfacción del cliente en un servicio orientado al ocio y el entretenimiento familiar. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de seis meses en puestos de atención al cliente. Es imprescindible poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizado y tener un nivel alto de inglés. Además, el candidato debe disponer de vehículo propio para desplazamientos relacionados con el puesto. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 35 horas semanales distribuidas entre lunes y domingo. El turno asignado es de mañana, con horario comprendido entre las 10:00 y las 17:00 horas. Se respetarán todos los descansos y períodos de pausa establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán a lo previsto en el convenio colectivo aplicable al sector.