Oferta de empleo: Agente de persona con movilidad reducida (pmr) - manzanares/valdepeñas

Descripción

El puesto se centra en la atención directa y el apoyo a pasajeros con movilidad reducida o diversidad funcional en un entorno de estación de transporte. La función principal consiste en garantizar un traslado seguro y cómodo desde el punto de encuentro designado en la estación hasta el asiento asignado en el medio de transporte, realizando también el proceso inverso a la llegada. Este rol requiere una combinación de habilidades físicas, dado que implica la manipulación de cargas, y una marcada orientación al servicio, siendo fundamental la empatía y la comunicación efectiva para proporcionar una experiencia positiva al usuario.

Además del acompañamiento personal, el agente será responsable de asistir en el manejo del equipaje, ayudando en su traslado y colocación en los compartimentos habilitados dentro del vehículo. La posición opera dentro de un marco horario amplio y variable, exigiendo flexibilidad para adaptarse a los cuadrantes establecidos, que cubren todos los días de la semana en una franja extensa. La naturaleza del servicio requiere disponibilidad para recibir avisos de asistencia con cierta antelación, integrando la actividad en la operativa logística de la estación.

Como entidad comprometida con la inclusión social, se prioriza la contratación de personas que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o que sean beneficiarias de un Itinerario Personalizado de Trabajo (IPT), alineándose con su condición de Centro Especial de Empleo. El entorno de trabajo es dinámico y centrado en el servicio al cliente, donde la puntualidad, la amabilidad y la capacidad para resolver situaciones cotidianas son aspectos clave para el éxito en la función.

Requisitos

Se requiere capacidad para la manipulación manual de cargas de hasta 25 kilogramos. Es valiosa la experiencia previa en puestos similares de atención o asistencia personal. Se valoran positivamente las nociones básicas en materias de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente. Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional, certificada con un grado igual o superior al 33%, o personas en situación de IPT.

Se ofrece

La jornada laboral es de tipo parcial. El horario de trabajo es rotativo, de lunes a domingo, dentro de la franja comprendida entre las 05:30 y las 23:00 horas, sujeto a cuadrantes y respetando los descansos legales. El contrato ofrecido es de carácter temporal. La incorporación al puesto requiere disponibilidad inmediata. Los avisos para las asistencias se realizan con una antelación de aproximadamente 12 horas.

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