Oferta de empleo: Mantenimiento de edificios y hoteles con discapacidad o incapacidad (manitas)

Valencia (Valencia) Punt Labora 27 de julio de 2026

Descripción

El profesional de mantenimiento desempeña un papel fundamental en la conservación y funcionamiento óptimo de instalaciones residenciales y hoteleras. Sus responsabilidades abarcan una amplia gama de tareas destinadas a garantizar la seguridad, comodidad y satisfacción de los residentes y huéspedes. Este rol requiere una actitud proactiva y una capacidad para resolver problemas de manera eficiente, asegurando que las instalaciones cumplan con los estándares de calidad y habitabilidad en todo momento.

Las funciones diarias incluyen la realización de reparaciones menores en áreas comunes y habitaciones, como el ajuste de cerraduras, la sustitución de bombillas, la reparación de grifos y el arreglo de muebles. Además, se lleva a cabo un mantenimiento preventivo regular para identificar posibles fallos antes de que se conviertan en problemas mayores, lo que implica inspeccionar sistemas eléctricos, fontanería y equipos comunes. El profesional también puede participar en labores de pintura, carpintería básica y la revisión de instalaciones para asegurar su correcto estado.

El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, donde la comunicación con otros departamentos es clave para coordinar intervenciones y minimizar molestias. La capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en función de la urgencia es esencial. Este puesto no solo contribuye a la preservación del patrimonio inmobiliario, sino que también impacta directamente en la experiencia del usuario, haciendo del mantenimiento una función crítica para la reputación y eficiencia operativa de cualquier establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 6 meses en mantenimiento general de edificios o hoteles. Conocimientos básicos en fontanería, electricidad, carpintería y pintura son indispensables. Capacidad para realizar reparaciones menores y mantenimiento preventivo de forma autónoma. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con otros departamentos. Disposición para aprender nuevas técnicas y adaptarse a diversas tareas en un entorno dinámico.

Se ofrece

Contrato temporal con posibilidad de convertirse en indefinido, según desempeño y necesidades de la empresa. Jornada completa de 40 horas semanales, con horario flexible según demandas operativas. Salario según convenio colectivo aplicable, aproximadamente 22000 euros brutos anuales. Se ofrecen oportunidades de formación y desarrollo profesional interno. El puesto está dirigido preferentemente a personas con discapacidad, en línea con políticas de inclusión laboral.

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