Descripción
La posición de promotor de ventas de electrónica se centra en el asesoramiento personalizado al cliente, la resolución de dudas y la promoción activa de productos tecnológicos. Este rol exige una interacción directa y constante con el público para explicar características, ventajas y funcionalidades de los dispositivos. El trabajo se desarrolla principalmente en entornos comerciales, con un enfoque en la experiencia del cliente y la satisfacción durante el proceso de compra. Además, se requiere mantener y mejorar la visibilidad del producto en el punto de venta, asegurando que se cumplan los estándares de presentación establecidos por la marca. La labor implica un seguimiento continuo de las ventas realizadas y la evaluación del cumplimiento de los objetivos comerciales asignados. Se busca una persona que pueda generar confianza y proporcionar información precisa, contribuyendo así al volumen de negocio y a la fidelización de los clientes. Este puesto forma parte de un equipo de trade marketing que colabora con una marca líder en el sector de la televisión, lo que ofrece un entorno profesional y dinámico. La integración en un proyecto estable permite el desarrollo de habilidades comerciales y un crecimiento dentro del ámbito del marketing y las ventas especializadas. El promotor actuará como enlace entre la marca y el consumidor final, garantizando que la comunicación de las características del producto sea clara y efectiva. Esta función es fundamental para incrementar la presencia de la marca en el mercado local y para reforzar su imagen de calidad y innovación tecnológica. Requisitos
Se requiere contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y una experiencia mínima de un año en roles de promotor o en ventas generales. Es imprescindible poseer habilidades comerciales y de comunicación avanzadas, así como una actitud proactiva y orientada tanto al cliente como a los resultados obtenidos. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la disponibilidad y la puntualidad en el desempeño de las funciones asignadas. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 20 horas semanales distribuidas entre los días lunes y sábado. El horario establecido es en turno partido, comprendido entre las 11:00 y las 21:00 horas, incluyendo los descansos correspondientes según la legislación laboral vigente. Este esquema permite una flexibilidad en la organización del tiempo y se adapta a las necesidades operativas del punto de venta y a la disponibilidad del profesional contratado.