Oferta de empleo: Técnico/a mantenimiento

Mallén (Zaragoza) Eurofirms 24 de septiembre de 2026

Descripción

La empresa, perteneciente al sector químico, requiere incorporar un profesional para el área de mantenimiento en sus instalaciones. El objetivo principal del puesto es garantizar la operatividad y fiabilidad de los equipos e instalaciones mediante la ejecución de tareas de mantenimiento planificadas y la respuesta inmediata ante incidencias. Esto implica trabajar en un entorno industrial donde la precisión y la seguridad son valores fundamentales.

Las funciones a desarrollar se centran en el mantenimiento mecánico, tanto en su vertiente preventiva como correctiva. El técnico será responsable de realizar revisiones periódicas, lubricaciones, ajustes y sustituciones de componentes según los planes establecidos, con el fin de evitar paradas no programadas. Asimismo, deberá diagnosticar y resolver averías mecánicas de diversa complejidad que puedan surgir en el día a día, minimizando el impacto en la producción.

Además de las tareas técnicas, se espera que el candidato contribuya a la mejora continua de los procesos, participe en la elaboración de documentación técnica y cumpla estrictamente con los protocolos de seguridad y medio ambiente vigentes en la planta. El trabajo se desarrollará en un entorno dinámico que requiere adaptabilidad y capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado Medio o Superior en Electromecánica o una titulación similar, junto con una experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones equivalentes en un puesto de mantenimiento industrial. Es fundamental que el candidato demuestre ser una persona responsable, proactiva y con capacidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, con una duración de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El horario será en turno rotativo, alternando entre mañana y tarde, y se respetarán todos los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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