Descripción
El rol se centra en la gestión integral de los procesos contables relacionados con clientes, facturación y cobros dentro de un entorno profesional internacional. La posición requiere una atención meticulosa al detalle y un manejo eficiente de la información financiera para asegurar la precisión y la liquidez operativa. Las tareas principales incluirán el registro y la contabilización de todas las transacciones de facturación, así como la administración activa de las cuentas por cobrar. Se trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para coordinar actividades y resolver cualquier discrepancia que pueda surgir en los estados de cuenta. Además, se participará en la preparación de informes periódicos que serán fundamentales para los cierres contables y la toma de decisiones financieras. El entorno dinámico ofrece la oportunidad de desarrollar una comprensión profunda de los procedimientos contables en una organización de gran escala, contribuyendo directamente a la salud financiera de la empresa. La integración en un equipo consolidado proporciona un marco de aprendizaje continuo y aplicación práctica de los conocimientos en administración y finanzas. Requisitos
Se requiere formación académica en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campos afines. Es imprescindible contar con experiencia práctica previa en labores de contabilidad, con un conocimiento específico en la gestión de cuentas por cobrar (Accounts Receivable). Los candidatos deben poseer un dominio sólido de Excel y, de manera preferente, experiencia en el uso de sistemas ERP como SAP. Se valorará altamente la capacidad analítica para interpretar datos, una marcada orientación al detalle y una excelente organización en la gestión de tareas. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario de lunes a jueves de nueve horas diarias y los viernes de seis horas. Existe flexibilidad en la hora de entrada, que puede ser entre las 8:30 y las 9:30 horas, y en la salida, entre las 18:30 y las 19:30 horas, exceptuando los viernes donde la jornada finaliza a las 14:30 horas. La contratación inicial se realiza a través de una empresa de trabajo temporal por un período de tres meses, con la posibilidad posterior de incorporación directa a la plantilla de la empresa cliente. La retribución bruta por hora se establece en 10,28 euros. 
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