Oferta de empleo: Hipotecario (back office) en formalización de ventas, cancelaciones, prelitigios, minutas.

Málaga (Málaga) Randstad 14 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto se enfoca en la gestión integral de expedientes hipotecarios en las fases críticas de prefirma y postfirma, así como en la administración de procesos de prelitigio. La persona encargada deberá asegurar que toda la operativa de back office relacionada con la tramitación de hipotecas se ejecute con precisión y conforme a la normativa vigente. Esto implica un manejo meticuloso de la documentación, coordinación con notarías y registros, y un seguimiento continuo de cada caso para garantizar su correcta resolución.

Además de la gestión documental, el rol requiere una participación activa en la fase de prelitigios, donde será necesario analizar las situaciones de riesgo, proponer soluciones y colaborar en la recuperación de carteras. Este aspecto demanda no solo conocimiento técnico, sino también capacidad analítica para anticipar posibles incidencias y minimizar impactos negativos. La integración en un equipo especializado permitirá un intercambio constante de conocimientos y mejores prácticas.

El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por ofrecer una perspectiva de estabilidad a largo plazo, con posibilidad de incorporación a la plantilla estable tras un período inicial. La empresa valora la agilidad, la flexibilidad y el compromiso con la calidad en cada proceso, fomentando un ambiente colaborativo que potencia el desarrollo profesional de sus miembros.

Requisitos

Se requiere experiencia avanzada de al menos un año en el área hipotecaria, con dominio de la Ley de Contratos de Crédito Inmobiliario (LCCI) y manejo exhaustivo de la documentación notarial y registral. Es imprescindible tener competencias sólidas en Excel, incluyendo análisis de datos, uso de fórmulas complejas y creación de tablas dinámicas para la gestión eficiente de expedientes.

Se ofrece

La jornada es completa, garantizando estabilidad laboral y dedicación al proyecto, con incorporación inmediata. Existe una perspectiva clara de pasar a formar parte de la plantilla estable de la empresa de outsourcing tras superar el periodo inicial, dentro de una cultura de equipo que promueve el trabajo colaborativo y el crecimiento profesional continuo.

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