Descripción
El puesto implica la gestión integral de una tienda ubicada en el entorno aeroportuario, centrándose en proporcionar una experiencia de compra excepcional. Las responsabilidades incluyen la atención directa al cliente, donde se ofrece asesoramiento personalizado para satisfacer sus necesidades y preferencias. Además, se realiza la captación activa de nuevos clientes, promoviendo los productos disponibles y fomentando relaciones comerciales positivas. La reposición de mercancía es una tarea constante, asegurando que el inventario esté siempre ordenado y accesible para los compradores. El manejo de la caja registradora es fundamental, procesando pagos con precisión y eficiencia. Garantizar la calidad de los servicios implica mantener altos estándares de presentación y funcionalidad en el punto de venta. El rol requiere adaptabilidad a un entorno dinámico y de alto tráfico, typical de las instalaciones aeroportuarias. La interacción con una clientela diversa e internacional es un aspecto clave del trabajo. La posición contribuye directamente al éxito comercial de la tienda a través de un servicio profesional y dedicado. Se busca un perfil proactivo y orientado al detalle, capaz de trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo cohesionado. El entorno laboral es rápido y exige una gran capacidad de organización y gestión del tiempo. La función es vital para la imagen de la marca y la satisfacción general del cliente que utiliza las instalaciones del aeropuerto. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de un año trabajando en un entorno de venta minorista o en una tienda. Es imprescindible poseer un nivel avanzado de inglés, equivalente al menos a B1, para comunicarse efectivamente con clientes internacionales. La pasión por la atención al cliente y las habilidades comerciales bien desarrolladas son fundamentales para el éxito en este puesto. No se exige una formación académica específica, priorizándose la experiencia práctica y las competencias interpersonales. Se ofrece
El contrato inicial es de tres meses de duración, gestionado a través de Randstad, con una posible incorporación posterior a la plantilla de la empresa. La jornada laboral es de 40 horas semanales, con horarios rotativos que incluyen turnos de mañana de 07:30 a 16:00 horas y turnos de tarde de 13:00 a 21:30 horas. La retribución anual bruta es de 18.900 euros, complementada con incentivos variables vinculados a las ventas de productos. Como beneficios adicionales, se ofrecen descuentos para empleados, formación pagada por la empresa y bonificaciones mensuales sujetas al desempeño. 
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