Descripción
Este puesto de gestión de ahorro e inversión se centra en un rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del negocio, enfocado específicamente en productos financieros de ahorro e inversión. Las responsabilidades principales comprenden la captación activa de nuevos clientes que posean un potencial significativo de inversión, así como el asesoramiento financiero integral, haciendo hincapié en productos de ahorro e inversión. El profesional a cargo será responsable de la gestión y fidelización de una cartera de clientes de alto patrimonio, lo que implica un análisis personalizado de sus necesidades y un acompañamiento continuo a lo largo de la relación comercial. Además, se espera la generación constante de oportunidades comerciales mediante actividades de networking y un seguimiento estructurado y planificado de los clientes y prospectos. La posición requiere un enfoque constante hacia la obtención de resultados, con una mentalidad orientada al crecimiento y una gran capacidad de iniciativa para impulsar nuevos negocios. La autonomía funcional es un aspecto clave desde el inicio, aunque se cuenta con el respaldo de herramientas especializadas y un apoyo estructurado por parte de la coordinación y gestores senior para garantizar el éxito en las funciones asignadas. El entorno de trabajo fomenta un excelente ambiente profesional y una cultura organizacional centrada en el desarrollo continuo del talento, proporcionando las herramientas y la formación necesarias para el desempeño efectivo del rol. La incorporación incluye un proceso de onboarding bien estructurado, con acompañamiento inicial y formación continua para asegurar una adaptación rápida y eficaz a las dinámicas y objetivos del equipo y la empresa. Requisitos
Se requieren entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en funciones comerciales dentro del sector, con conocimiento específico en productos de seguros de vida, ahorro e inversión. Es indispensable contar con capacidad probada para gestionar carteras de clientes y generar nuevo negocio de manera efectiva. Se valora positivamente la posesión de certificaciones como CAF o afines, así como estudios universitarios finalizados y disponibilidad de vehículo propio. Las competencias clave incluyen constancia, disciplina en la consecución de objetivos, organización, planificación efectiva, escucha activa, capacidad empática para asesorar de forma personalizada y habilidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Se ofrece
La oferta incluye un salario base competitivo complementado con variables atractivas vinculadas al desempeño individual. El paquete de beneficios contempla 24 días laborables de vacaciones anuales más 2 días de libre disposición, un seguro de vida y una aportación de la empresa a un producto de ahorro conforme a lo establecido en el convenio colectivo. Existe un plan de retribución flexible que puede incluir asistencia sanitaria, guardería, tarjeta de transporte y formación. Además, se ofrecen descuentos de empleado en diversas marcas y un plan de bienestar con programas de nutrición, webinars sobre estilos de vida saludables, talleres virtuales de técnicas de relajación, yoga y deshabituación tabáquica. La incorporación se realiza con un onboarding estructurado que incluye dos semanas de acompañamiento y formación continua. 
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