Descripción
La posición implica una gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal. Las responsabilidades primarias incluyen la gestión de contrataciones, lo cual comprende la comunicación formal de contratos a través de la plataforma CONTRAT@ del Servicio Público de Empleo Estatal. Además, se llevarán a cabo todos los trámites pertinentes ante la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo y la actualización precisa de los registros. Otra función clave es la gestión documental, que abarca la confección de contratos laborales y la coordinación del proceso de firma digital utilizando herramientas como DocuSign para agilizar y formalizar los acuerdos. También se gestionarán los partes de baja por Incapacidad Temporal y Accidentes de Trabajo, registrando y tramitando la documentación necesaria para estos procesos. Un aspecto fundamental del rol es la actualización y mantenimiento de los sistemas de información corporativos, específicamente el registro de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos. Finalmente, se proporcionará atención y soporte a los empleados, resolviendo sus dudas y ofreciendo asistencia telefónica sobre cuestiones administrativas, contribuyendo así a un entorno de trabajo fluido y eficiente. Esta posición requiere una combinación de conocimientos técnicos específicos, atención al detalle y una fuerte orientación al servicio para apoyar las operaciones del departamento de recursos humanos. Requisitos
Es imprescindible contar con un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33% y en vigor. Se requiere un título de Formación Profesional de Grado Superior en áreas como Administración o Gestión de Empresas. Se valora experiencia previa consolidada realizando tareas administrativas de personal de responsabilidad similar. Se necesita un manejo fluido de las herramientas de la Seguridad Social como Sistema RED, CONTRAT@, CERTIFIC@ y DELT@, así como conocimientos avanzados de SAP y un nivel básico de Excel. Se ofrece
La retribución salarial anual bruta se sitúa en un rango entre 21.500 y 22.000 euros. La jornada laboral es completa y cuenta con horario flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 08:30 horas y la salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. Durante los periodos de verano, Semana Santa y Navidad, se disfruta de jornada intensiva con horario solo de mañana. El contrato se formaliza bajo la modalidad 430 para el Fomento del Empleo. El lugar de trabajo son oficinas accesibles ubicadas en la Avenida de Burgos de Madrid. 
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