VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral del proceso de selección de personal. Las funciones principales incluyen la publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo especializados, asegurando una amplia difusión para atraer el máximo número de candidatos cualificados. Posteriormente, se procede al análisis y criba curricular, evaluando los perfiles recibidos para filtrar aquellas candidaturas que mejor se alineen con los requisitos y la cultura de la empresa.Una vez identificados los candidatos más adecuados, se llevan a cabo entrevistas iniciales y por competencias. Estas entrevistas tienen como objetivo evaluar no solo las habilidades técnicas y la experiencia previa, sino también las competencias blandas y el ajuste cultural del candidato con el equipo y los valores organizacionales. Además, el rol implica la gestión y actualización constante de bases de datos de candidatos, facilitando la búsqueda directa de talento para futuras necesidades.
El profesional será responsable de mantener un flujo de comunicación fluido y profesional con los candidatos durante todo el proceso, proporcionando feedback y gestionando la logística de las distintas fases de selección. Se busca optimizar continuamente los procedimientos para garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los departamentos internos que solicitan el nuevo talento.