Descripción
El puesto consiste en el mantenimiento mecánico integral de torres de refrigeración, siendo responsable de las operaciones de reparación y sustitución a nivel mecánico de componentes clave como rodamientos, trenes de ventilación y motores asociados a estos sistemas. Esto incluye la renovación de piezas fundamentales para el funcionamiento óptimo de las torres, como el cambio de rellenos y separadores. La persona seleccionada realizará intervenciones directas en los equipos para garantizar su correcto rendimiento y eficiencia energética. Además, desempeñará un rol activo en la asistencia técnica, requiriéndose desplazamientos a obras y al cliente final para llevar a cabo tareas de puesta a punto y reparaciones in situ. El trabajo demanda una comprensión profunda de los sistemas mecánicos de las torres de refrigeración, así como la capacidad para diagnosticar y resolver averías de manera autónoma y efectiva. La función es fundamental para prevenir paradas no planificadas y asegurar la continuidad operativa de las instalaciones de los clientes. Se busca un perfil práctico y resolutivo, capaz de adaptarse a las necesidades técnicas variables de cada proyecto y de trabajar con precisión en entornos industriales. La posición ofrece una oportunidad de crecimiento dentro del área de mantenimiento industrial, con un enfoque especializado en sistemas de climatización y refrigeración. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 1 año en funciones de mantenimiento mecánico de torres de refrigeración o sistemas similares. Es fundamental contar con carnet de conducir válido para realizar desplazamientos a obra y disponibilidad para viajar fuera de la localidad habitual durante 1 o 2 semanas al mes, en periodos habituales de 4 a 5 días. Se valorarán muy positivamente conocimientos en electricidad como complemento a la formación mecánica principal. La formación profesional de grado medio en electromecánica es un plus, aunque no es imprescindible si se aporta experiencia práctica contrastada en el área. Se ofrece
Contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral, con un rango salarial anual bruto entre 26.000 y 32.000 euros, más el pago correspondiente de horas extras realizadas. El horario laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con una hora para comer. La empresa garantiza el pago de gastos de viaje, incluyendo una dieta diaria para los desplazamientos y un adelanto semanal que se liquida posteriormente. Durante el primer año, se asignará un tutor o técnico experimentado para facilitar la formación en el producto específico de la marca y las dinámicas de trabajo. Tras superar el primer año, la empresa facilitará un coche de empresa para los desplazamientos laborales necesarios. 
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