Oferta de empleo: Técnico/a junior de nómina con a3nom

Madrid (Madrid) Adecco 27 de octubre de 2026

Descripción

La posición implica la gestión integral y asesoramiento en materia de nóminas para una cartera de clientes dentro de un entorno profesional especializado. El rol requiere una atención meticulosa al ciclo completo de la nómina, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones legales y proporcionando un servicio de alta calidad. Las responsabilidades principales incluyen la administración de un volumen significativo de nóminas mensuales, así como el manejo de las relaciones con los clientes asignados.

Las funciones específicas abarcan la elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones, junto con la gestión de los trámites ante la Seguridad Social. El profesional también se encargará de resolver incidencias administrativas y ofrecer asesoramiento continuo en normativa laboral. Se espera una colaboración activa en la optimización de los procesos internos para mejorar la eficiencia y precisión del departamento.

El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional dentro de un equipo consolidado, ofreciendo estabilidad y oportunidades para aplicar y expandir los conocimientos técnicos. Se busca a una persona que pueda manejar las demandas administrativas y de atención al cliente con agilidad y precisión, utilizando herramientas especializadas como el software A3NOM.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en asesoría laboral, despacho profesional o consultoría, gestionando una cartera de clientes. Es imprescindible dominar el ciclo completo de nóminas y tener un manejo avanzado del software A3NOM. Se valorará positivamente la experiencia en migración y parametrización de datos dentro de esta plataforma, así como un nivel avanzado de Excel para el análisis y gestión de información.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa, con un salario bruto anual que oscila entre 30.000 y 33.000 euros, en función de la experiencia del candidato. Se implementa un modelo de trabajo híbrido, permitiendo tres días de teletrabajo a la semana. La jornada habitual es de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y los viernes de 8:00 a 15:00 horas, con jornada intensiva durante el mes de agosto y la primera semana de septiembre. El paquete de beneficios incluye 24 días laborables de vacaciones anuales y un seguro médico privado.

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