Descripción
Este puesto se centra en la ejecución y supervisión técnica de un programa orientado a la integración en el mercado laboral, asegurando que se cumplan todas las actividades planificadas, los objetivos establecidos y los indicadores de rendimiento conforme al cronograma y las fuentes de verificación definidas. Las funciones implican desarrollar acciones de difusión y captación de participantes, coordinándose activamente con servicios sociales, oficinas de empleo y diversas entidades sociales del territorio para identificar y seleccionar a las personas beneficiarias. Posteriormente, se realiza una acogida inicial, un diagnóstico sociolaboral detallado y se define un itinerario de inserción completamente individualizado, adaptado a las circunstancias y capacidades de cada persona. El rol incluye un acompañamiento continuo durante todo el proceso de inserción, mediante sesiones individuales, tutorías personalizadas, orientación profesional, definición de objetivos concretos y derivaciones a recursos formativos o de empleo que puedan ser de utilidad. Además, se imparten talleres grupales enfocados en el desarrollo de competencias transversales, habilidades prelaborales, empoderamiento personal, promoción de la igualdad en el empleo y manejo de herramientas digitales, adaptando siempre los contenidos a las necesidades específicas del grupo. También conlleva coordinar y realizar un seguimiento exhaustivo de las acciones formativas, las prácticas no laborales y los procesos de inserción efectiva, controlando aspectos como la participación, la asistencia, el aprovechamiento y la documentación acreditativa generada. Otra parte fundamental del trabajo es la prospección empresarial, que implica establecer y mantener contactos con empresas y entidades colaboradoras, gestionar prácticas no laborales y generar oportunidades de inserción laboral que se alineen con los perfiles de las personas participantes. Finalmente, se requiere registrar y documentar meticulosamente el avance de cada itinerario, sistematizar las evidencias, elaborar informes periódicos y las memorias técnicas del proyecto, además de colaborar en otras actividades necesarias para el buen funcionamiento tanto del proyecto como de la entidad. Requisitos
Se requiere experiencia en programas de inserción laboral, orientación profesional o trabajo social. Es necesario contar con habilidades para la prospección empresarial y la gestión de relaciones con entidades colaboradoras. Capacidad para la organización de talleres grupales y seguimiento individualizado de itinerarios es fundamental. Se ofrece
El contrato ofrecido es en prácticas. La retribución salarial se sitúa en un rango anual bruto comprendido entre 24001 y 30000 euros. El lugar de desempeño de las funciones es la ciudad de Madrid.