Descripción
El rol se centra en la administración y el desarrollo integral del programa de voluntariado dentro de una organización dedicada a la atención de personas afectadas por el delito y en situación de exclusión social. Las responsabilidades principales abarcan todo el ciclo de vida de la persona voluntaria, desde su captación inicial y proceso de incorporación hasta su seguimiento continuo y evaluación. Se requiere una persona organizada y proactiva, capaz de generar participación y motivación, fomentando un sentido de comunidad y compromiso entre quienes colaboran. La posición implica diseñar y dinamizar actividades grupales, encuentros formativos y acciones concretas que enriquezcan la experiencia del voluntariado y su impacto en los programas de la entidad. Además, será fundamental establecer y mantener relaciones colaborativas con universidades, otras entidades del tercer sector y redes de voluntariado para ampliar el alcance y la diversidad de las oportunidades ofrecidas. Un aspecto clave será la innovación, buscando e implementando nuevas iniciativas y fórmulas de participación que se adapten a las necesidades cambiantes de la organización y de la comunidad a la que sirve. La gestión administrativa, incluyendo la actualización de documentación y herramientas de seguimiento, así como la evaluación periódica de las actividades para proponer mejoras, también forma parte de las funciones esenciales. En definitiva, esta labor busca fortalecer y hacer crecer el voluntariado como un pilar fundamental dentro de la estructura de intervención social de la organización. Requisitos
Se busca una persona dinámica, proactiva y con gran capacidad de organización e iniciativa propia. Debe poseer habilidades destacadas para la comunicación interpersonal, la conexión con personas diversas y la generación de participación activa. Es fundamental tener experiencia o formación en gestión de voluntariado, dinamización de grupos o trabajo en el ámbito social. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar en equipo, la orientación a resultados y la sensibilidad hacia colectivos en situación de vulnerabilidad. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El trabajo se desarrolla de forma presencial en la sede ubicada en la ciudad de Madrid. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio estatal de acción e intervención social vigente. La organización mantiene un firme compromiso con la aplicación de políticas de igualdad de oportunidades en todos sus procesos. 
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