Descripción
La persona que ocupe este puesto será responsable de la gestión integral del plan de prevención de riesgos laborales, asegurando su integración en todos los niveles, centros, programas y actividades de la organización. El objetivo principal es mantener y desarrollar un sistema de gestión preventiva efectivo que promueva un entorno de trabajo seguro y saludable para todas las personas.El perfil se centra en la evaluación continua de los riesgos laborales, con especial atención a los riesgos psicosociales derivados de la naturaleza específica de las actividades organizacionales. Se requiere una planificación meticulosa y un seguimiento constante de las acciones preventivas derivadas de dichas evaluaciones, lo que incluye la gestión de la documentación pertinente y el desarrollo de los planes anuales de prevención.
Además, el rol implica la investigación y análisis de la accidentabilidad, la detección de necesidades formativas, y el diseño e impartición de formación en seguridad y salud laboral. Se actuará como enlace principal con los servicios de prevención externos en las diversas especialidades concertadas, garantizando así un enfoque coordinado y completo en la materia.