Oferta de empleo: Técnico/a contable con inglés - madrid

Madrid (Madrid) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

El rol se integra dentro del equipo financiero de una empresa multinacional, siendo responsable de la gestión contable y de garantizar la fiabilidad de la información financiera bajo estándares internacionales. Se desarrollará en un entorno dinámico y exigente, donde la autonomía y la precisión son valores fundamentales. Las funciones otorgan una exposición directa a procesos complejos, lo que permite un crecimiento profesional continuo y una comprensión profunda de la operativa financiera corporativa.

La posición implica una interacción constante con diversos departamentos y actores externos, como las auditorías, contribuyendo de forma significativa a la integridad de los estados financieros. El profesional será un apoyo clave en la toma de decisiones al proporcionar análisis precisos y oportunos. Este entorno ofrece una oportunidad sólida para consolidar y ampliar los conocimientos en normativa contable aplicada a un contexto global.

El desarrollo en este puesto proporciona una visión integral del ciclo financiero, desde el registro diario hasta la presentación de informes de alto nivel. Se valora la capacidad de análisis y la iniciativa para proponer mejoras en los procedimientos internos, fomentando un ambiente de mejora continua y aprendizaje profesional.

Requisitos

Se requiere una experiencia entre 2 y 4 años en el área de contabilidad, preferentemente en empresas con operaciones internacionales. Es imprescindible dominar el proceso de cierre contable mensual y anual, tener conocimientos sólidos de contabilidad general y ser capaz de realizar análisis de balances. Se valora positivamente la experiencia previa en interacción con procesos de auditoría interna o externa. Es necesario un nivel avanzado de inglés, equivalente al menos a un B2, y un dominio competente de Excel para el análisis de datos financieros.

Se ofrece

La oferta incluye una remuneración bruta anual de 30.000 euros, complementada con pluses por manutención y teletrabajo. Se establece un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo aproximadamente el 50% del tiempo, lo que supone asistencia presencial de 2 a 3 días por semana en la oficina. El horario laboral es de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 horas y los viernes de 8:00 a 14:00 horas. El proyecto se plantea como estable y con perspectivas de crecimiento dentro de un entorno corporativo multinacional.

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