Oferta de empleo: Técnica/o de sensibilización en diversidad sexual y de género con perspectiva interseccional

Madrid (Madrid) Empléate 31 de octubre de 2026

Descripción

Esta posición se centra en la promoción activa de la concienciación sobre diversidad sexual y de género, aplicando una perspectiva interseccional que incorpore de manera explícita las realidades trans. El rol implica el diseño y la ejecución de un programa educativo integral dirigido a una amplia gama de públicos, desde estudiantes de todos los niveles hasta profesorado, familias y profesionales del sector público y privado. El objetivo fundamental es generar un impacto social tangible que fomente la inclusión, el respeto y la igualdad de derechos para el colectivo LGTBI+, combatiendo activamente la discriminación.

Las actividades se desarrollarán principalmente en el ámbito educativo de la Comunidad de Madrid, requiriendo desplazamientos a los centros para impartir formaciones de manera presencial. Además, el puesto conlleva la responsabilidad de crear y curar materiales pedagógicos actualizados y accesibles, así como de organizar eventos de sensibilización complementarios que amplifiquen el mensaje. Se trabajará en estrecha colaboración con el equipo técnico para alinear todas las acciones con los objetivos estratégicos de la organización.

La persona en este puesto será un agente clave para la transformación social, utilizando metodologías participativas y adaptando los contenidos a las necesidades específicas de cada grupo destinatario. El trabajo va más allá de la mera impartición de talleres, implicando un análisis continuo y la elaboración de informes técnicos que justifiquen las actuaciones y midan los resultados obtenidos, garantizando así la calidad y el impacto del programa.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en la impartición de talleres o formaciones sobre diversidad sexual, identidad de género y prevención de la LGTBIfobia. Es imprescindible contar con conocimientos profundos y una formación específica en perspectiva interseccional, así como en el abordaje de realidades trans. Se valorará positivamente la experiencia en diseño de materiales pedagógicos y en trabajo directo con el colectivo LGTBI+ y sus entornos familiares.

Se ofrece

La contratación se realizará mediante un contrato temporal de sustitución, encuadrado en el Grupo 2 del convenio de intervención social. La jornada laboral será parcial, con una duración de 36 horas semanales a distribuir entre la oficina de la organización y los centros educativos donde se desarrollen las actividades. El salario ofrecido se sitúa en la banda bruta anual de 18.001 a 24.000 euros.

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