Descripción
El puesto se centra en la prestación de servicios de orientación laboral y acompañamiento social para facilitar la integración de la población inmigrante en el mercado de trabajo. Las responsabilidades principales implican la atención individual y grupal, diseñando y gestionando itinerarios personalizados que combinan asesoramiento, formación y seguimiento para lograr una inserción sociolaboral efectiva. Se requiere un enfoque metódico que asegure el cumplimiento de los objetivos del proyecto, incluyendo la gestión de plazos, la elaboración de memorias y la ejecución de actividades planificadas dentro del marco establecido.Además de la intervención directa, el rol conlleva el desarrollo e impartición de acciones formativas orientadas al empleo, tales como talleres prelaborales y sesiones para la mejora de competencias, con especial atención a las habilidades digitales. La coordinación con otros equipos internos y la derivación a recursos externos complementarios son aspectos fundamentales para ofrecer una atención integral. Se trabaja bajo un sistema de indicadores de resultado e impacto, lo que implica un registro sistemático y la custodia de datos para evaluar la eficacia de las intervenciones.
La posición opera dentro de un marco que prioriza la calidad, la transparencia y la inclusión, asegurando que todas las actuaciones se alineen con los principios de igualdad de oportunidades y diversidad. El profesional será responsable de captar y gestionar ofertas de empleo, así como de realizar labores de seguimiento y evaluación continua de los procesos de inserción, garantizando que se cumplan los estándares establecidos y contribuyendo al fortalecimiento comunitario.