Descripción
El puesto ofrece una oportunidad única para trabajar en la estructura contable y fiscal de una corporación multinacional cotizada en las principales bolsas del mundo. La posición proporciona una visión integral de la tributación corporativa, abarcando desde los impuestos indirectos y corporativos locales hasta áreas complejas como los precios de transferencia y la fiscalidad internacional. El entorno profesional está marcado por un fuerte componente de innovación, con un enfoque activo en la digitalización de procesos tributarios y la implementación de herramientas analíticas avanzadas para optimizar la gestión y el cumplimiento normativo. Esta función es clave dentro del departamento, requiriendo un perfil analítico y riguroso que pueda integrarse en un equipo dinámico y colaborativo. El rol implica una interacción constante con equipos globales, siendo la comunicación fluida un pilar fundamental para el éxito en las responsabilidades asignadas. La empresa fomenta un ambiente de aprendizaje continuo, donde el profesional podrá desarrollar sus capacidades técnicas y adquirir conocimientos especializados en un contexto empresarial de primer nivel. La integración en procesos multicéntricos y la exposición a diferentes jurisdicciones fiscales enriquecerán sustancialmente la experiencia profesional del candidato. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Derecho o grados afines, siendo valorable un máster en asesoría fiscal o tributación. Es imprescindible contar con una experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de impuestos de multinacionales o en firmas de servicios profesionales de primer nivel. Se deben poseer sólidos conocimientos técnicos en impuestos locales e indirectos, como el IVA y el Impuesto sobre Sociedades, junto con un dominio avanzado de herramientas de Excel y sistemas ERP de gestión como SAP u Oracle. Se exige un nivel avanzado de inglés (B2/C1) para la comunicación con equipos globales, complementado con una marcada capacidad analítica, rigor en el detalle y una clara orientación al trabajo en equipo. Se ofrece
La empresa ofrece un modelo de trabajo híbrido que combina teletrabajo con asistencia a la oficina, diseñado para promover un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. El paquete retributivo es competitivo y se ajusta a la experiencia del candidato, incluyendo componentes flexibles como seguro médico privado, cheque restaurante, ayuda para el transporte y apoyo para guardería. Se facilita el acceso a plataformas de aprendizaje continuo para el desarrollo profesional, dentro de un entorno corporativo que prioriza la inclusión, la diversidad, el bienestar mental y una cultura de equidad para todos sus empleados. 
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