Descripción
El profesional a cargo será responsable de desarrollar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación integral de la organización, así como de la elaboración de su plan anual de actividades. Entre sus funciones principales se incluye la coordinación de iniciativas institucionales, la redacción de declaraciones oficiales y la producción de contenidos para diversos canales. Este rol desempeña un papel fundamental para apoyar los programas de la entidad mediante la creación e implementación de estrategias de difusión diseñadas para reforzar la incidencia política y la visibilidad de los proyectos. Se trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos para asegurar la coherencia de los mensajes y el alineamiento con los objetivos estratégicos. La posición exige un alto nivel de creatividad, capacidad de planificación y habilidades avanzadas en el manejo de herramientas digitales. Se busca a una persona capaz de analizar el impacto de las campañas y de adaptar las estrategias en función de los resultados obtenidos y del entorno cambiante. La contribución de este perfil es clave para fortalecer la presencia institucional y lograr una comunicación efectiva tanto a nivel interno como externo. Requisitos
Se requiere un nivel certificado de inglés C1, demostrable mediante titulación oficial o experiencia laboral en entornos internacionales. Es imprescindible contar con conocimientos avanzados en el uso de herramientas como la suite de Microsoft Office, Adobe Creative Suite, Canva, WordPress y ChatGPT, aplicadas a tareas de comunicación y creación de contenidos. Se valorará experiencia previa en la gestión de campañas de comunicación y en la coordinación de proyectos institucionales. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido con un periodo inicial de prueba de seis meses. Se ofrece un horario de trabajo flexible, sujeto a las necesidades operativas de la organización. La jornada laboral se ajustará a los acuerdos colectivos aplicables. La retribución será acorde a la experiencia y cualificación del candidato, conforme a las tablas salariales vigentes en el sector. 
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