Descripción
El puesto se centra en la expansión de la cartera de clientes a través de la atracción y desarrollo de nuevos contactos comerciales. El profesional será responsable de gestionar el ciclo completo de oportunidades comerciales, desde su identificación inicial hasta la adjudicación o firma del contrato, aplicando una metodología de venta consultiva. Entre las actividades clave se incluye la elaboración y revisión de propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales para servicios de aplicaciones, definiendo modelos de valor y enfoques de transformación alineados con las necesidades específicas del cliente en el sector de productos y gran consumo. La coordinación de workshops y sesiones de trabajo con clientes y equipos internos será fundamental para el diseño de soluciones a medida, apoyadas en la construcción de business cases detallados. Además, el rol requiere mantener una relación estratégica continua con stakeholders clave para identificar nuevas vías de crecimiento, asegurando un seguimiento meticuloso del pipeline comercial, el forecast y las métricas de rendimiento asociadas a cada oportunidad bajo su responsabilidad. El entorno de trabajo fomenta la colaboración con equipos multidisciplinares, integrando áreas de estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para ofrecer propuestas integrales y competitivas en el mercado. Requisitos
Se requiere experiencia sólida y demostrable, mínima de 8 años, en venta consultiva y desarrollo de negocio dentro del ámbito de mantenimiento, gestión y evolución de aplicaciones (AMS), específicamente enfocada en las industrias de productos, gran consumo o retail. Es imprescindible poseer habilidades para liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta la negociación y cierre de propuestas complejas de servicios gestionados. El candidato debe contar con titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o Ingeniería, dominio nativo del español y un nivel profesional de inglés (equivalente a C1). Se valorará positivamente la capacidad de construir y mantener relaciones ejecutivas con decisores clave del sector, así como la competencia para colaborar efectivamente en entornos multidisciplinares. Es requisito indispensable residir en España y contar con un permiso de trabajo vigente. Se ofrece
La empresa ofrece un modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad con la conexión humana necesaria para la colaboración interna y con clientes. Entre los beneficios se incluyen seguros médicos, de vida y contra accidentes, así como acceso a servicios médicos y programas de bienestar integral. La retribución flexible se complementa con programas de compra de acciones y diversas opciones de flexibilidad horaria, días libres y vacaciones. Se proporciona un itinerario formativo individualizado para el desarrollo profesional continuo, junto con la participación en programas corporativos de sostenibilidad y una fundación dedicada. La compañía fomenta una cultura de inclusión y diversidad, respaldada por una red interna de empleados, y ofrece otros beneficios como condiciones especiales con entidades bancarias y participación en los resultados empresariales. 
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