Descripción
El puesto se centra en la coordinación y supervisión integral de los servicios generales y auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la sede corporativa. La persona responsable asegurará la continuidad, calidad y eficiencia de la operación diaria, actuando bajo las directrices establecidas por la dirección correspondiente. Su labor es fundamental para mantener un entorno de trabajo operativo, seguro y que responda a las necesidades de las personas usuarias. Esto implica una gestión proactiva y detallada de diversos procesos logísticos y de soporte interno. La posición requiere una atención constante a los detalles operativos y una comunicación fluida con diferentes departamentos y proveedores externos. El objetivo final es optimizar los recursos y procesos para garantizar que todas las actividades de apoyo se desarrollen sin interrupciones y dentro de los parámetros de calidad establecidos por la organización. Este rol es clave en la cadena de valor interna, ya que los servicios generales impactan directamente en la productividad y el bienestar del resto del personal. La gestión eficiente contribuye a la sostenibilidad operativa y al cumplimiento de los estándares corporativos en materia de facility management. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria en administración, gestión de servicios o disciplinas afines. Es necesario contar con más de cinco años de experiencia en coordinación de servicios generales o auxiliares, gestión de proveedores, atención al cliente interno y resolución de incidencias en entornos corporativos. Se valoran conocimientos específicos en servicios generales y Facility Management, logística interna y mensajería, así como dominio de ofimática y herramientas corporativas de gestión. Se ofrece
La retribución anual ofrecida se sitúa en un rango entre 35.000 y 38.000 euros. La jornada laboral es completa y el tipo de contrato es indefinido. El puesto requiere presencialidad y disponibilidad operativa acordes con las necesidades del centro de trabajo. Es un requisito indispensable para cubrir esta posición poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. No se requiere disponibilidad para viajar ni para cambio de residencia, pero sí capacidad para desplazarse con autonomía. 
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