Oferta de empleo: Repartidor/a moto propia madrid

Madrid (Madrid) Adecco 19 de octubre de 2026

Descripción

La posición consiste en realizar entregas de comida en moto, asignadas a diferentes zonas de la ciudad. El rol principal se centra en la distribución eficiente y puntual de pedidos, garantizando un servicio de calidad para los clientes finales. Se trabajará como parte de un equipo coordinado, aunque las funciones se desarrollan principalmente de forma individual durante los desplazamientos.

La operación se desarrolla en un entorno dinámico, adaptándose a las demandas de los diferentes turnos y horarios establecidos. El repartidor deberá manejar la aplicación correspondiente para la gestión de pedidos y rutas, asegurando una comunicación fluida con el centro de operaciones. El cuidado del vehículo propio y el cumplimiento de las normas de seguridad vial son aspectos fundamentales para el desempeño diario de las actividades.

La organización prioriza la creación de un ambiente de trabajo estructurado, donde se proporcionan las directrices necesarias para el desarrollo de las tareas. La función contribuye directamente al ciclo logístico final de entrega, siendo un eslabón clave en la experiencia del cliente. Se valorará la capacidad de organización y la responsabilidad en el manejo de los recursos asignados para cada servicio.

Requisitos

Es indispensable contar con disponibilidad horaria, con especial énfasis en los fines de semana. Se requiere poseer DNI o NIE vigente en España, así como un carnet de conducir en vigor, ya sea tipo B o específico para moto. El candidato debe disponer de moto propia para el desarrollo de la actividad.

Se ofrece

La retribución se establece en 9,54 euros brutos por hora trabajada. Se abona un complemento de 0,17 euros por kilómetro para gastos de kilometraje y mantenimiento del vehículo. Se aplica un plus de nocturnidad del 25% sobre las horas correspondientes. Las horas complementarias, los trabajos en festivos y las propinas son para el conductor en su totalidad. El contrato inicial es temporal por 3 meses bajo la modalidad de fijo discontinuo, existiendo la posibilidad de incorporación a plantilla.

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