Descripción
La posición de recepcionista implica ser la primera cara visible de la empresa, responsable de crear una impresión profesional y acogedora. La persona en este rol gestionará la atención telefónica central, filtrando y dirigiendo llamadas de manera eficiente, así como administrando el correo electrónico general de información para garantizar respuestas oportunas y precisas. Además, se encargará de la recepción física de visitantes, registrando su entrada y asegurando que sean atendidos por la persona adecuada, manteniendo siempre un trato institucional impecable. Otra responsabilidad clave incluye la gestión logística de la oficina, como la recepción, control y distribución de paquetería y correo postal, asegurando que todo llegue a su destino de manera ordenada. La organización de eventos y reuniones institucionales también formará parte de las tareas, lo que requiere una cuidadosa preparación de espacios y materiales. La gestión de los servicios de comedor de la oficina, incluyendo la coordinación de menús, el cobro a los empleados y la recepción de pedidos de catering, es fundamental para el bienestar del equipo. El apoyo administrativo general a otros departamentos y a la secretaría de dirección, realizando tareas de gestión documental, archivo y emisión de pedidos, será necesario de manera puntual. Este puesto requiere una alta capacidad de organización y una actitud proactiva para resolver incidencias menores en el entorno de oficina, contribuyendo así a la fluidez operativa diaria. El rol es dinámico y variado, ideal para alguien que disfruta del contacto con las personas y de un entorno de trabajo estructurado pero diverso. Requisitos
Se requiere al menos un año de experiencia previa en tareas administrativas o de atención al cliente en un entorno de oficina. Es imprescindible poseer excelentes competencias comunicativas, tanto verbales como escritas, y una orientación al servicio al cliente excepcional. El candidato debe demostrar una alta capacidad de organización, gestión documental y resolución proactiva de incidencias cotidianas. Se ofrece
La retribución salarial ofrecida es de 17.640 euros anuales. El contrato es de tipo Fijo-Discontinuo a tiempo parcial, lo que implica estabilidad laboral. El horario habitual es de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y los viernes de 8:30 a 14:30, con jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre, de lunes a viernes de 8:30 a 14:30. La ubicación de la oficina es céntrica y de fácil acceso en Madrid.