Descripción
El puesto implica la integración en un servicio especializado en la ejecución de medidas judiciales no privativas de libertad dirigidas a menores infractores. La persona seleccionada se incorporará a un equipo multidisciplinar cuyo objetivo principal es la intervención socioeducativa y psicológica, contribuyendo al desarrollo personal y la reinserción social de los adolescentes. El trabajo se desarrollará en un entorno dinámico que requiere una alta capacidad de adaptación, coordinación constante con otros profesionales y un firme compromiso con los principios de la justicia juvenil y la defensa de los derechos humanos. El programa, de nueva creación, busca implementar metodologías innovadoras de intervención que combinen el apoyo psicológico individual, el trabajo grupal y el acompañamiento en medio abierto, siempre bajo la supervisión y en coordinación con los órganos judiciales y la administración de justicia. Se trabajará de forma intensiva en la elaboración de planes de intervención personalizados, la evaluación continua de los procesos y la documentación técnica requerida, desempeñando un papel clave en la cadena de ejecución de las medidas. El enfoque está orientado hacia resultados que promuevan la responsabilidad y el crecimiento personal de los menores, dentro del marco legal establecido. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Psicología, con especialización o experiencia demostrable en el ámbito de la psicología jurídica, forense o en intervención con menores en contextos de riesgo o conflicto social. Es imprescindible contar con habilidades para la evaluación psicológica, el diseño de tratamientos y la intervención terapéutica directa, tanto individual como grupal. Se valorará positivamente la experiencia previa en servicios de justicia juvenil, protección a la infancia o en la ejecución de medidas en medio abierto, así como la capacidad para trabajar en equipo y elaborar informes técnicos exhaustivos. Se ofrece
La jornada laboral será completa, con un horario que se definirá según la organización operativa del servicio en su fase de puesta en marcha. La remuneración se establece conforme al Grupo 1A del V Convenio Colectivo de Protección y Reforma de la Comunidad de Madrid. El contrato será de carácter temporal, vinculado a la duración del proyecto o servicio. El puesto incluye la integración en una organización comprometida con la igualdad de trato y oportunidades, donde se facilitará el desarrollo profesional dentro de un entorno de trabajo centrado en la intervención social y la justicia restaurativa. 
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