Descripción
El puesto de gestión de proyectos de mobiliario de oficina implica liderar la ejecución completa de proyectos destinados a equipar y amueblar espacios de trabajo. El profesional a cargo será responsable de supervisar todas las fases del proyecto, desde la planificación inicial y la coordinación con los departamentos de diseño y compras, hasta la gestión logística y la supervisión de la instalación in situ en las obras. Esto requiere una coordinación meticulosa con diferentes actores, incluyendo clientes, proveedores de mobiliario, equipos de montaje y contratistas de la construcción, asegurando que cada componente llegue a tiempo y se instale según las especificaciones técnicas y de diseño acordadas. Una parte fundamental del rol consiste en el seguimiento continuo de los plazos, el presupuesto y la calidad de los materiales y la mano de obra, implementando acciones correctivas inmediatas ante cualquier desviación o incidencia reportada durante el proceso de instalación. La comunicación fluida y proactiva con el cliente es esencial para gestionar expectativas, presentar avances y resolver consultas, garantizando así una experiencia satisfactoria y la entrega final de un espacio de oficina completamente funcional y acorde a los requisitos del proyecto. Además, el gestor de proyectos deberá elaborar y mantener informes detallados de seguimiento, documentar las lecciones aprendidas y asegurar que todos los procedimientos se alineen con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia mínima demostrable de dos años dentro del sector específico del mobiliario de oficina o de espacios de trabajo, con conocimientos prácticos en gestión de proyectos, coordinación logística de instalaciones y seguimiento de obras de reforma o acondicionamiento. El candidato ideal debe poseer un perfil dinámico, altamente organizado y con capacidad probada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente sin comprometer la calidad o los plazos de entrega establecidos. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato temporal inicial de seis meses de duración, con una cláusula de posible renovación o ampliación según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de lunes a jueves de 08:30 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas, y los viernes de 08:30 a 14:30 horas. La retribución salarial anual bruta oscila entre 25.000 y 35.000 euros, distribuida en doce pagas y sujeta a variación en función de la experiencia previa y la valía profesional del candidato. 
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